Penerapan Pancasila dalam kebijakan internal perusahaan mampu menciptakan perubahan positif melalui contoh yang diberikan oleh pemimpin dan karyawan di seluruh tingkatan organisasi.

Membudayakan Pancasila itu tak bisa dilakukan hanya dgn slogan, mendedah teori dan butir norma. Perlu dibuktikan dgn keteladanan. Lebih efektif jika keteladanan itu dimulai dari pucuk pimpinan.